Mini EYT İle Erken Emeklilik Hayalleri Gerçek Olacak! Tarih Verildi

Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaş için Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi bir dönüm noktası olmuştu. Ancak bu fırsat yalnızca 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları kapsıyordu. Şimdi ise gündeme gelen Mini EYT düzenlemesi prim gün sayısını tamamlayamayan sağlık sorunları yaşayan veya farklı nedenlerle emekli olamayan kişiler için yeni bir umut kaynağı olmayı vaat ediyor. Peki bu düzenleme kimleri kapsayacak ve nasıl bir avantaj sunacak?

KADINLARA ÖZEL DOĞUM BORÇLANMASI AVANTAJI

Kadın çalışanlar için sunulan en büyük kolaylıklardan biri doğum borçlanması yöntemiyle eksik prim günlerini tamamlama fırsatı. Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta başlangıcından sonra doğum yapan kadınların çalışmadıkları süreleri borçlanarak emeklilik hakkına kavuşmalarını sağlıyor.

Her çocuk için 720 gün prim borçlanması yapılabiliyor.
Toplamda üç çocuk için 2160 güne kadar prim kazanılabiliyor.
Bu yöntem sayesinde kadınlar eksik prim günlerini kısa sürede tamamlayarak emeklilik için büyük bir adım atabiliyor. Doğum borçlanması hakkı emekli olmayı bekleyen birçok kadına rahat bir nefes aldıracak gibi görünüyor.

ASKERLİK BORÇLANMASI İLE ERKEKLERE DESTEK

Erkek çalışanlar için ise askerlik borçlanması önemli bir fırsat sunuyor. Sigorta başlangıç tarihinden sonra yapılan askerlik süreleri prim gün sayısına eklenebiliyor. Böylece eksik primlerini tamamlayamayan erkek sigortalılar bu yöntemle emekliliğe daha hızlı bir şekilde ulaşabiliyor. Peki bu imkânı değerlendirmek isteyenler için süreç nasıl işleyecek?

SAĞLIK SORUNLARINA MALULEN EMEKLİLİK ÇÖZÜMÜ

Çalışma hayatına sağlık sorunları nedeniyle devam edemeyen vatandaşlar için malulen emeklilik bir diğer seçenek olarak öne çıkıyor. Bu haktan yararlanmak için belirli kriterlerin karşılanması gerekiyor:

·       En az 10 yıl sigortalılık süresi.

1800 gün prim ödemesi.

İş gücü kaybının %60 veya üzerinde olduğunu gösteren bir rapor.
Malulen emeklilik özellikle sağlık sorunları nedeniyle zor durumda kalan vatandaşlara büyük bir kolaylık sunuyor. Bu düzenleme emeklilik hayali kuranların hayatını kolaylaştırabilecek mi?

PRİM GÜNÜNÜ TAMAMLAYAMAYANLARA KISMİ EMEKLİLİK

Prim borçlanma imkânı olmayan sigortalılar için kısmi emeklilik seçeneği de mevcut. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile emeklilik hakkı kazanabiliyor. 1999 sonrası sigortalılar ise 15 yıl sigortalılık süresi ve 4200 gün prim şartını yerine getirdiğinde bu haktan yararlanabiliyor.

ENGELLİ ÇALIŞANLARA VERGİ İNDİRİMİYLE ERKEN EMEKLİLİK

Engelli çalışanlar için vergi indirimiyle emeklilik sürecinin kolaylaştırılması da önemli bir düzenleme.

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi ile yaş beklemeden emekli olmak mümkün.
Vergi indirimi engelli bireylerin çalışma hayatına yönelik en büyük teşviklerden biri olarak dikkat çekiyor. Engelli çocuğu olan annelere ise 2004 yılından bu yana devlet destekli prim avantajı sağlanıyor. Bu destekle emeklilik yaşı erkene çekilirken, anneler daha rahat bir emeklilik planı yapabiliyor. Mini EYT düzenlemesiyle birlikte erken emeklilik için yeni kapılar aralanıyor.