EYT'yi Ucundan Kaçıranlar Dikkat; 5 Yıl Erken Emeklilik İçin Son Fırsat
Çalışma hayatında yorgun düşen milyonlarca kişi için erken emeklilik artık bir hayal olmaktan çıkıyor. SGK’nın sunduğu 5 yıl avantajlı düzenleme sağlık sorunlarıyla mücadele edenlere emeklilik kapısını erkenden açıyor.
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için umut veren bir gelişme daha yaşandı. Sosyal Güvenlik Kurumu sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyenler için erken yaşlanma kavramını hayata geçirerek beş yıl daha erken emekli olmanın kapılarını araladı. Peki kimler bu düzenlemeden yararlanabilir? İşte detaylar…
ERKEN YAŞLANMA KAVRAMI NEDİR?
Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren düzenleme sağlıklı bir çalışma ortamı sürdüremeyen bireyler için erken emeklilik fırsatı sunuyor. Özellikle bilişsel fiziksel veya psikolojik sorunlarla mücadele eden bireyler uzman doktorlardan alacakları sağlık kurulu raporuyla erken yaşlanma kriterlerini karşılayabiliyor. Ancak bu raporu alabilmek için belirli sağlık branşlarının değerlendirmesinden geçmek gerekiyor. Nöroloji psikiyatri ve dahiliye gibi branşların raporları bu süreçte kritik bir rol oynuyor. Sizce bu düzenleme daha geniş kapsamlı hale getirilmeli mi?
KİMLER BU HAKTAN YARARLANABİLİR?
Erken yaşlanma kavramı yaş ve prim avantajıyla milyonlarca çalışanın hayatını kolaylaştırmayı hedefliyor. Örneğin normalde 58 yaşında emekli olması beklenen bir kişi sağlık sorunları nedeniyle bu hakkı 55 yaşında kazanabiliyor. Üstelik gerekli prim ödeme gün sayısı da düşüyor. 5400 prim günüyle emeklilik hakkı tanınan bu düzenleme özellikle uzun yıllar ağır işlerde çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Peki siz bu koşulları taşıyor musunuz?
ERKEN EMEKLİ OLMAK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR
Bu haktan yararlanmak isteyenlerin sağlaması gereken bazı temel kriterler bulunuyor. Öncelikle başvuru sahibinin 55 yaşını doldurmuş olması ve uzun vadeli sigorta kollarına en az 5400 gün prim ödemesi gerekiyor. BAĞ-KUR kapsamında sigortalı olan bireylerin ise herhangi bir prim borcunun bulunmaması şart. Bu kriterleri karşılayan kişiler sağlık kurulu raporlarıyla birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu müdürlüklerine başvurarak emeklilik sürecini başlatabiliyor.
Erken emeklilik başvurusu yapmak isteyen bireylerin ilk olarak sağlık durumlarını belgelendirmesi gerekiyor. Sağlık kurulu raporu almak için uzman doktorların yönlendirmesiyle ilgili hastanelere başvuruluyor. Alınan rapor SGK müdürlüklerinde değerlendirilerek erken emeklilik sürecine dahil ediliyor. Başvurunun kabul edilmesi durumunda bireyler daha az prim ve yaş şartıyla emeklilik hayallerine kavuşabiliyor. Sizce bu süreç daha kolaylaştırılmış bir şekilde uygulanabilir mi?
SAĞLIK SORUNLARINA ÇÖZÜM OLARAK ERKEN EMEKLİLİK
Erken yaşlanma düzenlemesi özellikle sağlık sorunları nedeniyle emeklilik hayallerini erteleyenler için bir çözüm sunuyor. Fiziksel yorgunluk, bilişsel zorluklar veya psikolojik rahatsızlıklar nedeniyle çalışma hayatında zorlanan bireyler bu düzenleme sayesinde yaşam standartlarını yeniden düzenleyebiliyor. SGK’nın bu yeniliği sadece bireylerin değil ailelerinin de geleceğini güvence altına almayı hedefliyor.
Bu düzenleme sizce daha geniş bir kitleye hitap etmeli mi? Sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatından erken ayrılmak zorunda kalan bireyler için bu hak hayata yeniden tutunma şansı sunuyor.
