Erken Emeklilikte Yeni Düzenlemeler Geliyor! EYT'siz Emeklilik Şartları ve Kademeli Yaş İndirimi

Son yıllarda Türkiye'de emeklilikle ilgili düzenlemeler gündemdeki yerini koruyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının kabul edilmesinin ardından başvurular devam ederken, kapsam dışında kalanlar için yeni emeklilik reformları da yolda. İşte, erken emeklilik için aranan şartlar ve gelecek düzenlemeler hakkında detaylar:

EYT yasasının kabul edilmesiyle birlikte, ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için yaş şartı kaldırıldı. Buna göre, 1800 prim günü ve en az 41-44 yaş aralığında olan 4A, 4B ve 4C'li çalışanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı elde etti.

Ancak, EYT yasasını küçük bir zaman dilimiyle kaçıranlar için de yeni düzenlemelerin gündeme gelebileceği belirtiliyor. Örneğin, 9 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanlar için de kademeli yaş indirimi uygulanabileceği konuşuluyor. Bu indirimde hem prim hem de yıl kriterleri de devreye girebilir.

Kısmi emeklilik sistemi ise 15 yıllık prim gün sayısını tamamlayanlar için geçerli. 1999 yılı öncesinde kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilirken, 2014 yılından itibaren kademeli emeklilik sistemine dahil oldular ve kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyorlar. Ancak, kadınlarda 58 yaş sınırının 50'ye, erkeklerde 55 yaş sınırının 60'a çekilmesi durumunda 3600 gün prim sayısı tamamlandıysa emeklilik hakkı elde edilebilecek.

Başkan Erdoğan, kadınlara çocuk sayılarına yönelik düzenleme yapılacağı sinyalini verdi. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yaş şartı aranmadan erken emeklilik hakkı verilen hastalıkların listesi de yayımlandı.

Tüm bu gelişmeler ışığında, erken emeklilik için aranan şartlar ve gelecek düzenlemeler yakından takip edilmeli. Emeklilik hayallerini gerçekleştirmek isteyenler için yeni fırsatlar doğabilir.