Erken Emeklilik Listesi Değişti, SGK Şimdi Yeni Listeyi Yayınladı
Erken emeklilik hayali kuranlar için SGK’dan müjde! Bu şartları karşılayan erken emekli olabilecek. Emeklilik hayali kuran binlerce vatandaş SGK’nın açıklamalarını dikkatle izliyor. Yaş yıl ve prim ödeme süreleri gibi temel şartların yanı sıra bazı özel durumlar da erken emeklilik hakkı sunabiliyor.
SGK’nın belirlediği bu koşullar erken emeklilik için fırsat arayanlar için önemli bir rehber niteliği taşıyor. Erken emeklilik özellikle çalışma gücü azalan veya belirli şartlar altında emekli olmak isteyen kişiler için önemli bir fırsat sunuyor. SGK’nın belirlediği bazı özel şartlarla belirli prim gününü tamamlayan ve yaş sınırını dolduran sigortalılar daha erken yaşta emekli olma hakkına sahip olabiliyorlar. İşte bu şartlardan bazıları ve detayları…
MALULEN EMEKLİ OLMAK MÜMKÜN
Çalışan bireylerin sağlık durumu erken emeklilik için önemli bir etken olabilir. SGK’ya göre iş gücünde %60 oranında kayıp yaşayan kişiler malulen emeklilik hakkından faydalanabilirler. Bu durumda olan bireyler bir sağlık kurulu raporu alarak malulen emekli olmak için başvuruda bulunabilirler. Ancak malulen emekli olabilmek için en az 1800 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır. Yani sadece sağlık sorunu nedeniyle erken emekli olmak isteyen bireylerin prim gün sayısını da tamamlamaları gerekmektedir. Bu şartlar özellikle fiziksel ya da zihinsel engel nedeniyle çalışamayanlar için büyük bir avantaj sunuyor.
3600 PRİMİ DOLDURANLAR EMEKLİ OLABİLİR
Erken emeklilik hakkı tanıyan bir diğer önemli kriter ise 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününe sahip olmaktır. Bu şart 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar için geçerlidir. Bu kişilerin emeklilik yaşını doldurmadan emekli olabilmesi için belirli bir prim ödeme süresini tamamlamaları gerekir. Kadınlar için 58 yaş erkekler için ise 60 yaş şartı aranır. Yani 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan bir kadın 58 yaşını doldurduğunda bir erkek ise 60 yaşını doldurduğunda erken emeklilik hakkına sahip olabilir. Bu şart özellikle uzun yıllar boyunca sigortalı çalışan ancak yaşı nedeniyle normal emeklilik yaşına gelemeyenler için geçerli bir çözüm sunmaktadır.
