47-50 Yaş Arası Olanlar Dikkat; Yeni Müjde Yolda
SGK tarafından duyurulan yeni EYT düzenlemesi 47-55 yaş aralığındaki çalışanlara erken emeklilik imkânı sunuyor.
Yeni düzenleme ile milyonlarca çalışan emeklilik için yaş ve prim günü şartlarını yeniden değerlendirelecek. Uzun yıllar sigortalı çalışan prim günlerini tamamlayamayan kişilere yeni bir umut doğuyor. 14 Ocak 2025 tarihinde duyurulan düzenleme erken emeklilik isteyen birçok çalışanın hayatını kolaylaştıracak.
KISMİ EMEKLİLİK UYGULAMASI DEVREDE
Yeni EYT düzenlemesinin en önemli özelliği kısmi uygulamasının getirilmiş olması olarak açıklandı. Yeni uygulama sigorta başlangıcı eski tarihlerde olup prim gün sayısını tamamlayamayan çalışanlar açısından oldukça avantajlı oluyor. SGK belirli yaş şartlarını karşılayan prim gününü tamamlayamayan kişilere erken emeklilik avantajı sunarak onların emeklilik hakkına daha hızlı ulaşmalarını sağlıyor.
EYT düzenlemesiyle birlikte prim günü ve yaş şartları da yeniden belirleniyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Kadınların 50 erkeklerin 55 yaşını doldurması gerekiyor. 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için prim günü şartı 4500’e yükseliyor. Bu durumda kadınların 58 erkeklerin 60 yaşını doldurması gerekiyor.
EKSİK PRİM GÜNLERİ İÇİN BORÇLANMA İMKANLARI
EYT düzenlemesi eksik prim günleri olan çalışanlar için borçlanma seçenekleri de sunuyor. Doğum borçlanması askerlik borçlanması ve isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri gibi imkanlar sayesinde çalışanlar eksik prim günlerini tamamlayabilir. Yurtdışında çalışmış olan Türk vatandaşları için de yurtdışı borçlanması seçeneği sunuluyor. Kısmi emeklilik düzenlemesi sadece bireysel olarak çalışanlara fayda sağlamakla kalmıyor aynı zamanda sosyal güvenlik sistemine de büyük katkı sağlıyor. Erken emeklilik hakkı kazanan kişilerin sisteme dahil olması fonlarına katkı sağlıyor.